Trainings und Vorträge für Organisationen
Destruktiver Männlichkeit sicher begegnen. Konstruktive fördern.
Fortbildungen für Ihre Fachkräfte und Workshops direkt mit jungen Männern. Für Einrichtungen der Jugendhilfe und Sozialen Arbeit, für Schulen und Bildungsträger, und für Teams, in denen Männlichkeit zum Thema wird. Klar in der Sache, ohne zu beschämen.
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Worum es geht
Fachkräfte, die mit Jungen und Männern arbeiten, stehen täglich vor Situationen, für die es keine einfachen Antworten gibt. Wie gehe ich mit Aggression, Rückzug oder Kontrolle um, ohne die Person abzuwerten. Wo endet gesunde Abgrenzung, und wo beginnt ein Muster, das schadet.
Ich gebe Ihnen für genau diese Situationen einen Rahmen, in dem Sie sicher handeln: fachlich fundiert, aus gelebter Erfahrung und nach einem Grundsatz, der meine gesamte Arbeit trägt: klar in der Sache, ohne zu beschämen. Denn Beschämung erzeugt genau die Abwehr, die Entwicklung verhindert.
Und weil Verhalten sich dort verändert, wo es entsteht, arbeite ich auf beiden Seiten: mit Ihren Fachkräften und direkt mit den jungen Männern selbst.
Zwei Angebote, ein Ansatz
Ein Tag mit Ihren Fachkräften, ein Tag mit Ihren jungen Männern, einzeln buchbar oder als Paket.
Für Ihre Fachkräfte
Männlichkeit als Entwicklungsaufgabe
Eintägige Fortbildung für alle, die beruflich mit Jungen und Männern arbeiten. Im Zentrum steht funktionales Verstehen statt moralischer Bewertung: Was steckt hinter Dominanz, Abwertung und Rückzug, und wie begegne ich dem professionell?
Danach können Ihre Fachkräfte:
- destruktive Dynamiken funktional einordnen, statt sie moralisch zu bewerten
- eigene Reaktionsmuster in männlich geprägten Konflikten erkennen
- Grenzen klar und nicht beschämend setzen, nach dem Modell Wahrnehmung, Grenze, Entwicklungsimpuls
- konkrete Transfermaßnahmen für die eigene Praxis formulieren
1 Seminartag8 Teilnehmendein Ihrer Einrichtung
1.500 €
Für Ihre jungen Männer
Wahre Stärke – Identität, Rollenbilder und neue Wege
Eintägiger Workshop direkt mit Jugendlichen und jungen Männern zwischen 14 und 27, im Rahmen bestehender Maßnahmen, etwa in betreutem Wohnen, Jugendhilfe, Suchthilfe oder Schule. Wertschätzend, traumasensibel und nicht moralisierend. Bei Minderjährigen ist eine Fachkraft Ihres Hauses im Raum.
Die Teilnehmer lernen:
- eigene Männerbilder erkennen und von übernommenen Erwartungen unterscheiden
- den Zusammenhang von Prägung, Gefühl und Verhalten verstehen
- Stärke kennenlernen, die niemandem schadet: Verantwortung übernehmen, Grenzen setzen, Hilfe annehmen
- konkrete nächste Schritte für den eigenen Alltag formulieren
1 Workshoptag8 Teilnehmendein Ihrer Einrichtung
1.200 €
Wirklich wirksam wird es zusammen: Fachkräfte, die Dynamiken verstehen, und junge Männer, die neue Wege kennenlernen. Beide Tage im Paket: 2.400 €, einzeln gebucht 2.700 €.
Kleinere Teams, eigene Fragestellung
Unter 8 Teilnehmenden tragen Fallarbeit und Rollensimulation nicht, ein verkleinertes Tagesprogramm wäre nur ein schwächeres Tagesprogramm. Für kleine Teams entwickle ich deshalb ein eigenes Format entlang Ihrer Fragestellung. Sie sagen mir, woran Ihr Team arbeiten soll und wie viel Zeit Sie haben, und Sie bekommen einen Vorschlag mit Zielen, Ablauf und Preis. Das gilt genauso für Themen, die in keinem der beiden Tage vorkommen.
Fragestellung schildern →Wie ich arbeite
Keine Frontalbeschallung: Ich arbeite mit Fallvignetten aus Ihrem Arbeitsalltag, Positionierungsübungen, Rollensimulationen mit strukturiertem Feedback und schriftlichem Praxistransfer, in kleinen Gruppen, damit alle vorkommen. Der Kern ist ein einfaches Modell für Grenzsetzung ohne Beschämung:
Benennen, was passiert. Konkret, ohne Deutung und ohne Vorwurf.
Klar sagen, was nicht geht. Ohne die Person abzuwerten.
Zeigen, wohin es stattdessen gehen kann. Stärke, die nicht schadet.
Beide Angebote sind ausdrücklich nicht therapeutisch. Es geht um Reflexion, Perspektivwechsel und Handlungskompetenz im professionellen Rahmen. Und wo Therapie der richtige Weg wäre, sage ich das offen.
Meine Haltung dabei
„Ich halte den Raum – und die Richtung.“
„Ich unterstütze – ohne Verantwortung abzunehmen.“
„Ich benenne Dynamiken klar – ohne zu bewerten.“
Weitere Schwerpunkte
Bausteine für Fortbildungsreihen, Fachtage und Vorträge. Kombinierbar nach dem Bedarf Ihrer Einrichtung.
Umgang mit destruktiven Mustern
Wie man erkennt, wann Verhalten Schutz ist und wann es zerstört. Aggression, Rückzug und Kontrolle als Sprache verstehen, ohne sie zu entschuldigen. Handlungssicherheit, in der Beratung wie im Team.
Konstruktive Männlichkeit
Was Männer stärkt, ohne dass Stärke und Empathie zu Gegensätzen werden. Verantwortung als Kern echter Stärke, und wie sich das in Beziehungen und in der Zusammenarbeit zeigt.
Männlichkeit im Team und in Führung
Männer begegnen nicht nur als Klienten, sondern als Kollegen und Vorgesetzte. Dominanz, Konkurrenz und Rückzug im Arbeitsalltag verstehen und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe stärken.
Der eigene Blick
Fachkräfte und Teams arbeiten mit ihrer Haltung, nicht nur mit Methoden. Ein Teil jeder Fortbildung ist die Reflexion der eigenen Prägungen und Reaktionen.
Formate und Preise
Beim Fachkräfte-Seminar sind auf Wunsch bis 12 Teilnehmende möglich, dann kostet der Tag 1.800 € statt 1.500 €. Ab 13 sind es zwei Termine. In allen Preisen enthalten: Vorbereitung, Anpassung an Ihre Einrichtung und sämtliche Materialien. Den Raum stellen Sie. Außerhalb von Dortmund und dem Ruhrgebiet kommen Fahrtkosten dazu. Mehrteilige Fortbildungsreihen mit Praxisbegleitung und Projekttage für Schulen, etwa über das Chancenbudget des Startchancen-Programms, kalkuliere ich individuell.
Alle Preise sind Endpreise. Gemäß § 19 UStG wird keine Umsatzsteuer berechnet und ausgewiesen (Kleinunternehmerregelung).
Warum ich
Ich weiß, wovon ich spreche.
Ich bin ausgebildeter Trainer in der Erwachsenenbildung mit systemischer Coachingkompetenz und arbeite seit Jahren an der Schnittstelle von Bildung, Menschenarbeit und Organisation. Das Thema Männlichkeit begleitet mich nicht nur fachlich, sondern biografisch: Ich kenne destruktive Männlichkeitsdynamiken aus mehreren Perspektiven: als Betroffener, als Beobachter und heute als jemand, der sie beruflich analysiert und bearbeitet. Ich rede darüber ohne Pathos und ohne Ideologie.
Mehr über mich und meinen Hintergrund →Lassen Sie uns über Ihren Bedarf sprechen.
Schildern Sie mir kurz, worum es geht und an wen Sie denken: Fachkräfte, junge Männer oder beides. Ich melde mich mit einem Vorschlag. Für ein erstes Konzept oder Angebot berechne ich nichts.
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